Defensieminister: afgelopen jaar 73 personen oneervol ontslagen wegens plichtsverzuim
Minister Krishna Mathoera heeft op een persconferentie, gehouden op dinsdag 14 februari 2023, meegedeeld dat het ministerie van Defensie ervoor heeft gekozen om bewust een beleid te voeren waarbij er paal en perk wordt gesteld aan afwezigheid van personeel. Ze heeft aangegeven dat in 2022 73 personeelsleden, wegens plichtsverzuim, oneervol zijn ontslagen.
Het beleid is onderdeel van het streven van Defensie om bewust te bezuinigen op personeelskosten. In dit kader wordt er zo min mogelijk dispensatie verleend aan 60 plussers en zijn enkele overeenkomsten c.q. diensten opgezegd.
Volgens de bewindsvrouw is er op het gebied van personeelsbeleid een inhaalslag gemaakt. Er zijn vorig jaar 347 mensen getraind, zowel in Suriname als in het buitenland. Momenteel zijn onder meer de officiers- en onderofficiersopleidingen gaande. Het ligt in de bedoeling deze twee trainingen af te sluiten middels een certificaatuitreiking.
In 2022 zijn 882 personen bevorderd, 480 voorzien van een vaste aanstelling en 242 mensen ontslagen – vanwege (vervroegd) pensioen of op eigen verzoek en 73 oneervol wegens plichtsverzuim). Minister Mathoera: “Er is een bewust beleid om te bezuinigen op personeelskosten, omdat wij bij aantreden merkten dat er van de begroting 4 procent overbleef om alles te doen: voeding, uniformen, brandstof, onderhoud gebouwen, kantoormeubilair.”
Mathoera geeft aan dat er is gekeken naar de personeelskosten als een van de grootste kostencomponenten op de begroting. In de afgelopen tweeëneenhalf jaar zijn iets meer dan 450 mensen uit de defensieorganisatie gestroomd. Verder is er een stop aan nieuwe indiensttredingen. Er is een minimaal aantal mensen in dienst is genomen, meer overplaatsingen van andere ministeries. In tweeëneenhalf jaar tijd zijn niet meer dan zes mensen in dienst genomen, waarvan twee in 2022.
